「もし、第1子の育児休業中に第2子を妊娠したら？第3子を続けて妊娠したらどうなるの？」と、不安に感じているママもいるかもしれません。働くママにとって、国などの子育て支援制度は心強いサポートになります。自分が制度の対象になるのかは、働くママにとっては大切な問題です。

「1人目の育休中に、2人目の産休などの休みは取れるの？」「第1子のときにもらえたお金は受給の対象？」「上の子を保育園に預けられるの？」など、働くママが気になる「休暇・お金・保育園」の3つについて、確認していきましょう。また、連続して3人目を妊娠したケースについても紹介します。

悩んだ末の転職！新しい環境で頑張るぞ！と思った矢先に、もしも赤ちゃんを授かったら？「おめでとうございます！」と言われて嬉しい反面、「今の私、産休とか育休とか取れますか？」という疑問が浮かぶのではないでしょうか。先輩から聞いていた出産手当金や育児休業給付金（育休手当）もどうなるの？そんなギモンに丸ごとお答えしていきましょう。

高額療養費制度とは、医療費の自己負担額が高額になったときに、上限額を設け負担を軽減する制度です。具体的に、いくら程度の自己負担上限額になるのでしょうか。この記事では、高額療養費制度の概要をわかりやすく説明するとともに、自己負担上限額の計算方法や対象になる医療費などを解説していきます。医療費について気になる方は、ぜひ参考にしてください。

それまで従事していた仕事を離職した方は、一定の条件を満たすことで失業手当（失業保険）を受けることができます。では失業手当はどのようなときに受給できるのでしょうか。このページでは、制度の概要と受給要件・受給額・申請方法などをわかりやすく解説しています。離職後の収入が気になる方は確認しておきましょう。

公開日：2021年4月5日

子育てには、生活費や将来の教育費などお金の心配がたくさん。2021年3月現在、0歳から3歳未満のお子さんを育てている方には月15,000円、3歳以上中学校卒業までのお子さんを育てている方には月10,000円の児童手当が支給されています。また、家族構成ごとに決まっている所得制限以上の収入がある方には、児童手当の特例給付として月に5,000円が支給されています。

この児童手当の特例給付が、一部世帯で見直しされることになりました。

両親どちらか一人が1,200万円以上の年収を得ている場合、特例給付5,000円の支給が廃止されることになったのです（モデルケースの4人家族の場合）。なお、今回の制度見直しでは、共働き世帯の収入合算は見送りになりました。

この記事では、「特例給付の廃止はいつから？」「家族構成によって所得制限の金額は違うの？」など、児童手当の改正ポイントをお伝えします！