「もし、第1子の育児休業中に第2子を妊娠したら？第3子を続けて妊娠したらどうなるの？」と、不安に感じているママもいるかもしれません。働くママにとって、国などの子育て支援制度は心強いサポートになります。自分が制度の対象になるのかは、働くママにとっては大切な問題です。

「1人目の育休中に、2人目の産休などの休みは取れるの？」「第1子のときにもらえたお金は受給の対象？」「上の子を保育園に預けられるの？」など、働くママが気になる「休暇・お金・保育園」の3つについて、確認していきましょう。また、連続して3人目を妊娠したケースについても紹介します。

悩んだ末の転職！新しい環境で頑張るぞ！と思った矢先に、もしも赤ちゃんを授かったら？「おめでとうございます！」と言われて嬉しい反面、「今の私、産休とか育休とか取れますか？」という疑問が浮かぶのではないでしょうか。先輩から聞いていた出産手当金や育児休業給付金（育休手当）もどうなるの？そんなギモンに丸ごとお答えしていきましょう。

住宅ローン控除とは、マイホームを住宅ローンで購入した場合において、税金の控除が受けられる制度です。消費税が10％に引上げられた2019年10月1日以降は、消費税の負担軽減策の一環として、住宅ローン控除の適用期間が10年から13年へと一時的に延長されています。今後マイホーム購入を検討される人は、変更事項を含めて制度をきちんと理解して活用したいところです。

この記事では、まず「住宅ローン控除とはどんな制度か？」といった基本的な内容について解説しています。さらに、「パートやアルバイトの場合、住宅ローン控除はどうなるのか？」「育休中に住宅ローン控除は受けられるの？」「夫婦でローンを組む場合の注意点は？」など、具体的なケースも踏まえながら、住宅ローン控除の活用法について詳しく説明していきます。

それまで従事していた仕事を離職した方は、一定の条件を満たすことで失業手当（失業保険）を受けることができます。では失業手当はどのようなときに受給できるのでしょうか。このページでは、制度の概要と受給要件・受給額・申請方法などをわかりやすく解説しています。離職後の収入が気になる方は確認しておきましょう。

高額療養費制度とは、医療費の自己負担額が高額になったときに、上限額を設け負担を軽減する制度です。具体的に、いくら程度の自己負担上限額になるのでしょうか。この記事では、高額療養費制度の概要をわかりやすく説明するとともに、自己負担上限額の計算方法や対象になる医療費などを解説していきます。医療費について気になる方は、ぜひ参考にしてください。