「もし、第1子の育児休業中に第2子を妊娠したら？第3子を続けて妊娠したらどうなるの？」と、不安に感じているママもいるかもしれません。働くママにとって、国などの子育て支援制度は心強いサポートになります。自分が制度の対象になるのかは、働くママにとっては大切な問題です。

「1人目の育休中に、2人目の産休などの休みは取れるの？」「第1子のときにもらえたお金は受給の対象？」「上の子を保育園に預けられるの？」など、働くママが気になる「休暇・お金・保育園」の3つについて、確認していきましょう。また、連続して3人目を妊娠したケースについても紹介します。

悩んだ末の転職！新しい環境で頑張るぞ！と思った矢先に、もしも赤ちゃんを授かったら？「おめでとうございます！」と言われて嬉しい反面、「今の私、産休とか育休とか取れますか？」という疑問が浮かぶのではないでしょうか。先輩から聞いていた出産手当金や育児休業給付金（育休手当）もどうなるの？そんなギモンに丸ごとお答えしていきましょう。

2019年10月1日から、消費税の税率が10%に引き上げられます。これにともない、所得が一定の水準より低い年金受給者に向けて、「年金生活者支援給付金」が支給されるようになります。

年金生活者支援給付金の支給対象になるのは、老齢基礎年金、障害基礎年金、遺族基礎年金を受給している方です。それぞれ支給要件や給付額が異なるため、年金を受給している方やそのご家族の方は、年金生活者支援給付金の支給対象になるのかを確認しておきましょう。

それまで従事していた仕事を離職した方は、一定の条件を満たすことで失業手当（失業保険）を受けることができます。では失業手当はどのようなときに受給できるのでしょうか。このページでは、制度の概要と受給要件・受給額・申請方法などをわかりやすく解説しています。離職後の収入が気になる方は確認しておきましょう。

• 厚生労働省　「平成28年度 全国ひとり親世帯等調査結果報告」収入は父子世帯と母子世帯の「平成27年の平均年間収入」を比較