「もし、第1子の育児休業中に第2子を妊娠したら？第3子を続けて妊娠したらどうなるの？」と、不安に感じているママもいるかもしれません。働くママにとって、国などの子育て支援制度は心強いサポートになります。自分が制度の対象になるのかは、働くママにとっては大切な問題です。

「1人目の育休中に、2人目の産休などの休みは取れるの？」「第1子のときにもらえたお金は受給の対象？」「上の子を保育園に預けられるの？」など、働くママが気になる「休暇・お金・保育園」の3つについて、確認していきましょう。また、連続して3人目を妊娠したケースについても紹介します。

悩んだ末の転職！新しい環境で頑張るぞ！と思った矢先に、もしも赤ちゃんを授かったら？「おめでとうございます！」と言われて嬉しい反面、「今の私、産休とか育休とか取れますか？」という疑問が浮かぶのではないでしょうか。先輩から聞いていた出産手当金や育児休業給付金（育休手当）もどうなるの？そんなギモンに丸ごとお答えしていきましょう。

それまで従事していた仕事を離職した方は、一定の条件を満たすことで失業手当（失業保険）を受けることができます。では失業手当はどのようなときに受給できるのでしょうか。このページでは、制度の概要と受給要件・受給額・申請方法などをわかりやすく解説しています。離職後の収入が気になる方は確認しておきましょう。

住宅ローン控除とは、マイホームを住宅ローンで購入した場合において、税金の控除が受けられる制度です。消費税が10％に引上げられた2019年10月1日以降は、消費税の負担軽減策の一環として、住宅ローン控除の適用期間が10年から13年へと一時的に延長されています。今後マイホーム購入を検討される人は、変更事項を含めて制度をきちんと理解して活用したいところです。

この記事では、まず「住宅ローン控除とはどんな制度か？」といった基本的な内容について解説しています。さらに、「パートやアルバイトの場合、住宅ローン控除はどうなるのか？」「育休中に住宅ローン控除は受けられるの？」「夫婦でローンを組む場合の注意点は？」など、具体的なケースも踏まえながら、住宅ローン控除の活用法について詳しく説明していきます。