はじめに

「顧客満足の最大化」は、楽天インシュアランスプランニング株式会社（以下「当社」という。）が大切にしている価値観・行動指針である「楽天主義」のコンセプトの1つです。
私たちは、常にお客さまの視点に立ち、ご満足いただけるように、コンタクトセンターなどに寄せられるお客さまの声を基に、ご意見・ご要望への対応や、商品・サービスの改善・品質向上に日々取り組んでいます。

一方で、日々の業務において、一部のお客さまより、当社の従業員に対するハラスメント行為が見受けられることがございます。従業員の心身の安全や健康は、「顧客満足の最大化」を図るためにとても重要です。今後も多くのお客さまの期待に応え、より良いサービスや商品を提供するためにも、従業員の人権を尊重し、ハラスメント行為から従業員を守ることが重要と捉え、当社では「カスタマーハラスメント対応方針」を策定し、公表いたしました。

なお、当社における「お客さま」は、消費者だけでなく事業者も含まれます。カスタマーハラスメントに適切に対応することで、公正で健全な取引環境が実現できるものと考えておりますので、皆様のご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

カスタマーハラスメントとなる行為

「カスタマーハラスメント行為」とは、当社又は当社の委託先企業における従業員等（派遣社員を含む。以下「従業員等」という。）に対するお客さまによる行為のうち、以下(1)～(6)に掲げる社会通念に照らして著しく不相当である行為、その他従業員等の安全や精神衛生等を害する恐れのある行為を指します。

カスタマーハラスメントへの対応について
当社は、従業員等一人ひとりを守るため、カスタマーハラスメントであると判断した場合には、組織として毅然とした対応を行います。カスタマーハラスメントが継続する場合や、悪質であると判断した場合は、警察・弁護士等と連携し、厳正に対応させていただきます。

カスタマーハラスメントに関する体制整備
当社では、カスタマーハラスメントの発生を防止し、発生した場合に迅速かつ適切な対応が行えるよう、以下のような体制整備を行います。

• 当社の社内規程やマニュアル等において、カスタマーハラスメントへの対応方法、手順等を定め、従業員に周知します
• カスタマーハラスメント行為が発生した場合の当社内の相談窓口を設置します
• カスタマーハラスメント行為の被害にあった従業員のケアを最優先とし、適切な対応を行います
• 役職員は、カスタマーハラスメントに対して常に問題意識を持ち、対策に努め、カスタマーハラスメントに対する役職員の責務を全うします
• 取引先企業に対して、カスタマーハラスメント行為がないよう、カスタマーハラスメントに関する正しい知識、意識付けを行います
• 取引先企業の皆様と良好な関係構築に努めます